石河子职业技术学院机械电气工程分院现有教学班39个，在校生1436人，教职工59名；分院党总支下辖两个支部，正式党员23名，预备党员9名。近年来，分院党总支紧紧围绕学院发展实际，着力打造勤政高效的领导团队、勤研善教的教师团队、勤学善用的学生团队，较好的发挥了党总支在推动学院科学发展中的政治核心作用。
一、精准定位强班子，打造勤政高效的领导团队。一是分院党总支坚持以加强和发挥党组织领导下的院长负责制为主线，明确了管理“一条心、两条线”，搭建了总支书记、院长、综合办主任、班主任、班委会组成的学生工作管理落实平台和总支书记、团总支书记、学生会各部门组成的学生管理工作检查考核平台，两个平台相互配合，形成共同推进教学工作的合力。二是进一步明细实施了“三重一大”民主决策、分院领导联系带班、每周四例会等管理制度，遇到大事、急事、难事充分发挥党政合力，在学院领导和教师中牢固树立了“可以多脑袋想事、多渠道议事，必须一口径说事”的意识。比如，坚持集思广益，构建了适应经济建设、科技进步、个性发展的特色课程体系，在国家级示范院校建设中，机电分院独立承担了农业机械应用和机电一体化技术两个重点专业的建设，为职业技术学院进入了国家一百所示范院校奠定了基础。三是形成了党务与教学工作的协同推进合力。学院党总支始终围绕“一切为了教学、全力推动教学”的目标，通过严格执行“三会一课”和政治理论学习制度，引导教师党员把党性体现在加强教学研究、提升教学质量方面，引导学生党员把党性体现在带动学生创先争优、共同学习上。比如，围绕学习贯彻十八大精神，广泛开展大讨论，形成了《大中专院校基层党组织建设创新机制研究》理论成果。建立学情日记制度，要求每名党员和教师根据学生和教学实际走访并做好记录，使教师始终心系主业、情牵学生。在全体党员、教职工和教研室、班级扎实开展了创先争优活动，使每名党员在各自岗位上履行承诺，发挥先锋作用。
二、发挥主动促教学，打造勤研善教的教师团队。石河子职业技术学院是由石河子职工大学、技工学校、商业中专三所学校合并建立的，教师组成相对比较复杂，思想各异，教学水平参差不齐。对此，党总支坚持围绕整合资源、发挥效能这一中心，在促进教师队伍团结、提升教师队伍素质方面做了大量工作。一是加入调合剂，形成一股绳。强化思想引导，相继开展了“作为全国示范校一员我自豪”、“我为示范校建设做什么”、“团结是分院发展第一要务”三项主题教育活动，让每名教师都能增强荣誉感、归属感、高度重视团结工作。同时，通过经常性文体活动、党内扶贫帮困、学习经验座谈会、新老教师结对帮带等形式，让教师们多交流融合，使分院教师队伍在较短时间内树立了集体意识。目前，分院教师普遍都形成了“学校是大家、家庭是小家、和谐是关键”的认同感。二是添加催化剂，打造多面手。分院党组织结合职业教育实际，率先提出了“打造一流双师队伍”目标，每名教师不但要有教师资格证，更要有专业技术执业证书，通过组织教师假期下企业实践，开展业务技能大比武等形式加强双师队伍建设，专业带头人和骨干教师脱颖而出，教师参编公开出版教材14部，兵团级精品课程2门，校级精品课程7门，两名教师取得全国教师课件大奖赛三等奖。目前分院已拥有副高职称10人，“双师型”教师32 人。三是装上“双引擎”，推动教学水平快提升。一方面通过选送教师赴国内一流职业学院培训“充电”提高授课本领；另一方面积极聘请专家和实践经验丰富的企业技术人员、高技能人才讲学“加油”提升教学水平。目前，已输送200余人次教师外出培训；聘请30余名专家为荣誉教师。
三、整体联动建平台，打造勤学善用的学生团队。分院党总支坚持通过搭建三个平台，不断提升学生就业率。一是搭建党团共建工作平台，培养人格健全的学生。加大培训力度，业余党校累积培训入党积极分子300余人次。发挥党带团实际作用，持续组织学生参观军垦博物馆，军垦第一连等教育基地，使兵团精神融入学生心中。丰富活动形式，篮球比赛、拔河比赛、书画比赛、手工艺品大赛、风筝制作大赛等增强了学生活力。对处于青春期的学生，结合学生实际创新开展了心理健康和“特别生”工作。一方面发挥班主任、心理辅导老师调解作用，另一方面发挥学生党员、团员作用，对“特别生”存在的心理、生活、学习困难等进行帮扶。2012年，学校一名学生由于家庭困难面临辍学，分院党团组织积极号召教师学生捐款1.2万元，解决了学生难题。目前，学生主动向党团组织靠拢率已达到100%。二是搭建校企合作平台，培养技能熟练的学生。紧紧依靠合作企业，结合重点优势专业，遴选了天业集团、天富集团，中粮集团，天山铝业等一批实力较强的企业，积极探索“工学交替”、“学徒式”改革的工作思路，将理论的讲授和生产实践紧密结合起来，试行工学结合、半工半读，融“教、学、做”为一体，边讲边练，边练边学，讲练结合，实现了课堂与实习地点的一体化，提高了教学实用性。2012年，分院学生参加全国职业院校农机技能大赛荣获三等奖；焊接班学生在实习基地举行的个人技能大比武中，囊括了该单位所有参赛选手的前10名。三是搭建典型示范平台，培养自信自强的学生。不仅注重在校内选树教师、学生典型工作，更加注重就业后学生示范带动作用。持续举办就业模范表彰活动，邀请毕业后发展较好的学生回学校表彰和宣讲，已累计选树就业模范10名，如：2011年毕业的张志超同学，目前在海南省三亚汇鑫机械厂担任分厂厂长，年薪达30万；王三辉同学，目前在新疆天山铝业有限公司任工区长，年薪达7万元，这些先进典型充分激发了学生学习的热情和就业的激情。目前，机电分院学员的就业前景广阔，就业率达到98%以上，2010级学员还有半年毕业，但提前一年全部联系到了就业实习单位；11级学员还有将近一年的在校时间，但是有一半专业学员已经进入工作岗位；12级学生才入校，已经有很多用人单位虎视眈眈，准备提前预定人才。
