（王需 赵珍报道）6月19日，又一批学生兴高采烈走上就业岗位，翻开了人生崭新的一页。新疆石河子职业技术学院作为兵团“中国特色高水平高职学校”建设单位，面对疫情之下复杂严峻的就业形势，认真贯彻国家关于稳就业、保就业、促创业的决策部署，严格执行上级部门关于高校毕业生就业工作的要求，始终把毕业生就业工作摆在突出位置，科学谋划、精准施策，切实畅通就业渠道、强化就业服务、提升就业质量。
有效探索学生就业工作规律 扎实把好“出口关”
“学校高度关心毕业生就业问题，聚焦区域经济发展需求，结合学生成长特点和规律，推进全程化生涯教育工作。”学院学生处处长韩东介绍，学院成立专门的就业指导教师队伍，各分院都有就业指导专干，加强第一课堂主阵地与第二课堂主渠道深度融合，分年级分阶段组织实施开展“职业发展规划”“一对一”就业咨询、简历制作大赛、模拟招聘等求职辅导活动。为了帮助学生及时解决求职过程中的问题，学院利用心理咨询室、职业发展咨询室，帮助学生答疑解惑。针对“四困生”，及时为他们分析就业形势，点对点推荐就业单位，全程“一对一”指导求职简历的制作、在线面试技巧，适时进行心理调适，和学生共同面对就业问题。学院积极推动区域职业教育资源整合，优化就业服务，落实好各项帮扶政策，强化部门间信息共享，在职业指导、岗位开发、活动举办、培训见习等方面形成工作合力，把提高学生能力与加强就业指导相结合，初步形成了以就业工作为导向，领导重视，全院齐抓共管，学生主动参与的工作体系。
为解决学生实习（就业），开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，今年以来，学院党委书记史文革、院长林炯、副院长马彩梅多次带队主动与南北疆各大企业对接，进一步推动“校企合作、产教融合”教学改革，大力提升“双师型”教师队伍素质和科技服务创新能力，提升人才培养质量，开拓更多就业创业岗位机会，提高就业质量，全力促进学院毕业生高质量就业。在学院党委的指导下，各分院主要领导带领学生主动走向市场，努力拓宽就业渠道，同时，多方搭建社会实践、实习实训、职业体验等实践平台，鼓励学生在校期间考取行业企业认可度高的多种类型的1+x证书，举办面向毕业生免费开展的职业技能培训，提升毕业生就业核心竞争力。
整合资源搭建服务平台 实现供需两端云上对接
学院注重学生的就业指导工作，开展就业创业讲座6场，发放就业政策等宣传资料2546份，发展职业教育集团成员单位15家。向2022届毕业生推送优质岗位数1576个，组织学生观看“24365互联网+就业指导”12场，组织就业指导相关竞赛4场。
为了尽可能减少疫情对学生就业的影响，学院积极做好网上就业指导服务,通过开展就业政策宣传月、就业促进周、“百日冲刺”活动促就业、参与“职在新疆”网络直播高校推荐会、推送“24365”校园招聘、邮政快递企业、大中城市联合招聘、汽车产业专项人才对接等线上招聘系列活动，不断加强和用人单位沟通，及时发布岗位需求，做好学生网上派遣等跟踪服务，通过“指导不掉线、招聘不停歇、服务不打烊”，帮助学生进一步了解就业形势，全面促进学生就业。
新疆石河子职业技术学院在工作创新中实现稳定成效，在精准指导中体现特殊关爱，有效促进了毕业生与用人单位充分对接，毕业生就业去向落实率、毕业生就业质量及用人单位满意度稳中有升。截止目前，学院毕业生去向落实率位居新疆高校前列。
下一步,学院将继续扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，加快推进“登高”“升级”高质量发展，多措并举，精准跟进，全力做好毕业生就业服务保障工作，为毕业生“保驾护航”，做好毕业生成功就业的“助推器”。
