“十五五”职业院校规划编制主要步骤

1. 复盘评估：夯实规划基础

系统开展“十四五”规划执行评估，从专业建设、产教融合、师资培养等维度复盘目标完成度，梳理标志性成果与核心短板。同步对接《教育强国建设规划纲要》要求，开展专题研究，结合区域产业升级方向形成需求调研报告，为规划找准起点。

2. 目标谋划：锚定发展方向

向上衔接国家职教战略与“双高”建设要求，向下匹配区域产业链岗位需求。通过“政行企校”座谈会、师生问卷等多渠道问计，确立“办学能力高水平、产教融合高质量”核心目标，构建“目标—指标—任务—责任”四级落实体系，实现发展方向精准定位。

3. 框架编制：构建实施蓝图

聚焦专业群建设核心引擎，结合未来产业发展趋势动态规划专业布局，同步谋划课程改革、师资团队、实训基地等配套内容。突出平台思维，将市域产教联合体、行业产教共同体、产业学院等项目载体纳入规划，明确资源整合、利益共享等实施路径。

4. 论证完善：强化科学适配

组织行业专家、企业代表、教育学者开展多维论证，重点论证专业群与新质生产力的适配性、重大项目可行性。吸纳基层实践建议，结合绩效思维优化资源投入方案，签订绩效责任书，确保规划可落地、可考核。

5. 审批实施：健全闭环管理

规划草案经院校党委会审定后，提交教职工代表大会审议通过，履行法定程序。将规划分解为年度计划，依托数字化平台建立“规划—执行—监测—评估—反馈”闭环机制，根据产业变革与政策调整动态优化，推动蓝图转化为发展实效。