（杨静静 辛佳艺 报道）为检验青年教师培养成效，助力教师队伍专业成长，2025 年 12 月 25 日下午，现代服务学院顺利开展 2025 年度 “青蓝工程” 考核汇报。十三名青年教师同台展示成长成果，党支部书记俞峰、院长蒋小玉、副院长杨静静及李金霞教授、李婵副教授等八位评委出席并全程点评指导。
本次考核严格遵循学院 “分级负责、逐级审核” 机制，聚焦青年教师综合能力提升。汇报环节中，5 名第三年培养期教师与 8 名第一年培养期教师严格恪守 5 分钟脱稿汇报要求，围绕师德修养、教学工作、教科研成果、项目参与及比赛获奖等核心内容，通过图文并茂的 PPT 展示年度亮点与实际成效，部分教师还嵌入实训操作视频，直观呈现教学实践成果。无生展示环节，教师们立足职业教育特色，精心设计教学流程，充分展现教学设计与课堂把控能力。
评委组结合考核评分标准，从教学技能、课程特色、PPT 制作、仪容仪表等方面进行专业评议。俞峰书记强调，青年教师需持续强化师德修养，将育人理念融入教学全过程；蒋小玉院长指出，汇报应进一步聚焦核心亮点，避免内容泛化，无生课堂需更注重教学方法创新与职业技能落地；杨静静副院长就 PPT 优化、时间把控等细节提出具体改进建议，鼓励教师减少文字堆砌，多用可视化素材增强展示效果。各位评委的点评既肯定成长成效，也精准指出不足，实现 “真点评、真指导” 的考核目标。
此次考核汇报是对现代服务学院 “青蓝工程” 培养工作的全面检验，更是青年教师交流提升的重要平台。学院将以此次考核为契机，落实 “以评促改、以评促优” 要求，持续完善师徒结对培养机制，助力青年教师快速成长为教学骨干，
为学院教育教学质量提升注入强劲动力。
