（齐鸣 徐千然 报道）2025年，国家深入强化就业优先导向，教育部出台系列政策推动高校毕业生高质量就业。新疆石河子职业技术学院立足兵团、扎根边疆，以服务学生成长成才、促进高质量就业为核心任务，系统谋划，精准施策，构建起服务学生全面发展、对接区域产业需求为导向的就业工作新体系，交出兼具温度与担当的就业答卷。
党建引领，三级联动筑保障
学院坚持党建引领就业工作，将就业成效纳入二级学院考核体系，建立“学院领导牵头、二级学院落实、专业点精准对接”的三级联动机制，形成全员抓就业的工作格局。学院党委书记、院长牵头组建专项工作组，带队开展“访企拓岗促就业”专项行动；各二级学院书记、院长结合学科特色定向开拓对口企业资源；专业负责人以专业点为单元精准拓岗，确保人才培养与岗位需求无缝衔接。全年累计走访疆内外企业317家，覆盖新能源、现代农业、先进制造等重点领域，新增校企合作单位20余家，开拓实习就业岗位9000余个，岗位专业匹配度达95%。
平台搭建，多维招聘畅渠道
“没想到校园招聘会就能找到专业对口的优质岗位，还和企业当场达成了意向！”在学院6月25日举办的离校前大型双选会现场，食品工程学院毕业生杨阳难掩兴奋。这场年度重点招聘活动联合石河子、玛纳斯等开发区管委会，组织50余家区域龙头企业参会，覆盖装备制造、新能源、食品加工等多个领域，提供岗位1000余个，300余名毕业生达成初步就业意向。
学院构建“日常招聘+专项活动”立体招聘体系，全年累计举办各类招聘会117场，吸引544家企业参与，提供优质岗位11017个，岗位供需比达2.53:1。其中，5月职业教育活动周期间举办的专项招聘会，联动100余家先进制造、电子商务等领域企业，开设“企业导师进校园”“直播带岗”等特色环节，提供岗位4000余个，达成实习就业意向500余人。同时依托线上平台举办招聘活动28场，打破时空限制，实现就业服务“不断线”。
精准施策，暖心帮扶保就业
“学校的求职补贴和职业技能培训帮我解决了大难题！”来自喀什的建档立卡家庭毕业生小艾，通过学院“一对一”帮扶成功入职石河子某装备制造企业。学院聚焦城乡低保、建档立卡等困难学生群体，全年为378名符合条件的毕业生发放每人1000元一次性求职补贴，缓解经济压力；开展就业指导、政策宣讲等活动22场，覆盖学生9000余人次；实施“双千计划”技能提升项目，80%的参与困难毕业生完成至少1门专业技能课程学习；开展“宏志助航计划”等就业技能提升项目，覆盖困难毕业生超100人次；推进精准摸排269名困难毕业生，建立“一生一策”动态帮扶台账，推行全方位个性化帮扶。通过简历优化、面试模拟等全流程服务，最终困难毕业生就业落实率达94.05%，实现了“不让一个学生掉队”的承诺。
源头赋能，产教融合固根基
学院党委创新提出“访企先访园区”思路，主动对接石河子开发区、奎屯－独山子经济技术开发区等4个重点园区，签署4份区校战略合作协议，构建“园区搭桥、校企联动、集群共建”的合作新生态。建立“校企对接—需求匹配—项目落地”全流程沟通机制，推动合作从“点对点”向“面对面”转变，形成“一区一策、一企一案”精准合作模式。
2025年产教融合成果丰硕：新增“新疆特色食品行业产教融合共同体”，成功申报省级市域产教联合体，建成第八师石河子市产教融合公共实践中心等2个省级实训中心。与新疆众和股份有限公司合作开展推进国家级现场工程师项目，组建4个班级覆盖机电一体化技术等3个专业28名学生；深化现代学徒制改革，食品智能加工技术等4个专业326名学生实现“学生+员工”双身份培养；与垂天（新疆）能源科技等企业共建生产性实训基地，实现“教学与生产同步”。此外，促成石河子花园乳业与数字商贸学院共建直播带货实训项目，中智标注公司与信息与通信工程学院开展“第二课堂实景教学项目”，切实提升学生实操能力。
成效彰显，扎根边疆书华章
2025年学院高职毕业生就业工作成效显著，初次就业率达94.32%，较去年提升0.7个百分点；年终去向落实率达96.12%，较2024届提升0.08个百分点。毕业生发展路径多元，716人升学深造，169人光荣入伍。专业对口就业率达86.23%，凸显人才培养与市场需求的高适配性。服务区域发展成效显著，留疆就业人数3839人，留疆率92.71%；留兵团就业人数1062人，留兵团率25.65%，生动践行“扎根兵团、服务边疆”的办学宗旨。
“下一步，我们将继续抢抓就业关键期，深化‘招生－培养－就业’联动机制。”学院就业办负责人李大鹏表示，未来将以申报职业教育本科层次办学为契机，持续深化产教融合，优化就业服务，着力培养更多“留得住、用得上、干得好”的高素质技术技能人才，为边疆稳定发展和中国式现代化建设贡献职教力量。
