（黄鹏兵 报道）为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准对接区域产业人才需求，2026年3月以来，新疆石河子职业技术学院食品工程学院（化工与环境工程学院）在学校统一部署下，结合学院工作实际，系统开展系列访企拓岗、校园招聘等活动，多措并举拓宽毕业生就业渠道，全力推动2026届毕业生高质量就业。
走出去调研，摸清需求明方向。学院坚持“以需定教、以岗育人”，组织食品、化工、服装三大专业骨干教师组成调研小组，先后深入新疆成创品牌管理有限公司、新疆天山云牧乳业有限责任公司、新疆西部合盛硅业有限公司等10余家行业重点企业开展实地调研。调研过程中，教师团队与企业负责人、人力资源主管及一线技术骨干深入交流，详细了解企业发展规划、产业发展态势、人才需求数量、岗位任职标准及薪酬福利体系，重点收集企业对学生专业技能、实践能力、职业素养的具体要求，为学院优化人才培养方案、调整课程设置、提升就业服务精准度提供了第一手资料和坚实支撑。
请进来宣讲，精准对接搭桥梁。为搭建校企供需“零距离”对接平台，学院精准筛选与食品、化工等专业高度契合的优质企业，积极邀请新疆梅花氨基酸有限责任公司、新疆顶益食品有限公司、新疆新康农业发展有限公司等多家企业进校园，开展专场招聘宣讲会。宣讲现场，企业代表通过PPT演示、案例分享、互动答疑等形式，全面介绍企业发展概况、企业文化、核心业务、岗位需求及职业发展路径，细致解读薪酬福利、晋升机制等毕业生关心的问题。同时，企业现场设置咨询台，接收毕业生简历、开展初步面试，与毕业生面对面沟通交流，精准匹配岗位需求，有效提升了就业对接效率，让毕业生足不出校就能了解行业动态、对接优质岗位。
深对接合作，协同育人固根基。学院以访企拓岗专项行动为契机，深化校企协同育人内涵，主动与瑞幸咖啡（新疆）、新帅食品等重点企业开展深度对接洽谈，围绕“订单班”人才培养、实习实训基地共建、产学研融合等核心事宜进行深入研讨。经过充分沟通，双方就“订单班”培养方案制定、课程共建、实践教学安排、师资互聘等细节达成共识，明确将结合企业岗位需求优化教学内容，同步推进“岗课赛证”融合培养，共建高标准实习实训基地，为学生提供高质量的实践锻炼平台。
此次系列行动，学院构建起“走出去调研、请进来宣讲、深对接合作”的立体化就业促进模式，有效搭建了校企沟通合作的坚实桥梁，进一步拓宽了毕业生就业渠道，提升了就业服务质量，为2026届毕业生高质量充分就业提供了有力保障。
