（张宇 报道）为切实发挥工会桥梁纽带作用，精准回应教职工职业心理需求，近日，学院工会针对教职工不同岗位的工作特点，开展专项心理辅导活动，通过务实举措帮助教职工缓解职业压力。
5月7日，学院工会面向招生、计财等长期处于高压工作状态的教职工，组织了一场压力测试与分享活动。活动中，教职工通过绘画方式呈现自己面对压力的状态。心理老师引导大家发现，除了个人调节，来自单位的制度保障和同事间的相互配合，才是解决工作压力最有效的办法。此次活动帮助教职工建立起更强的团队信任感和安全感。
5月14日，针对教学科研岗位教职工，学院工会开展了另一场主题团辅。教职工通过简单的绘画练习，直观展现了自己当前的心理状态和对工作的期望。在心理老师的分析指导下，大家梳理了日常工作中被忽略的情绪和诉求，并将这些思考转化为接下来的具体工作计划，变被动承受为主动应对。
学院工会通过引入专业心理服务，将组织的关怀落到实处。下一步，学院工会将继续推广此类精准服务，覆盖更多不同岗位的教职工，让这份“工会温度”持续护航大家的职业生涯。
