石职院发〔2019〕17号
学院科研奖励办法
（2019年4月修订 学院教代会通过）
第一章 总则
第一条 为了充分调动学院广大教职员工的科研积极性，激励我院专业技术人员大胆探索、勇于创新， 多出成果，出好成果，全面提升学院教育教学质量，特制定本办法。
第二条 奖励类别。学院设置的科研奖励类别为：科研项目的奖励、科研成果的奖励、论文的奖励、著作类的奖励、专利成果类奖励。
第三条 奖励范围及条件。
（一）所有申请奖励的项目，署名单位必须是“新疆石河子职业技术学院”，未署名单位的，不予奖励。
（二）在国内正式出版的专著、编著、译著。
（三）经师市级以上科委或有关部门鉴定的科技发明、实用技术、设备装置、材料工艺等(限主要发明人、设计人)。
（四） 师市以上各级政府及其部门设立的奖项。
（五）每项成果奖励只享受一次奖励，如符合多项奖励标准的，只按最高标准受奖。
（六）文学作品(包括诗歌、散文、小说、杂文、通讯报道、作品集等)和教学成果类的奖励，不属于本奖励范围。
（七）本办法所述的国家级、省部（兵团）级、厅局级、师市级的界定以《新疆石河子职业技术学院科研经费资助办法》的界定为准。
第二章 各类科研项目奖励
第四条 获课题（纵向课题）成果的奖励
由我院科研人员申请的国家级、省部（兵团）级、师市（厅局）级等课题，结题后学院给予课题组一次性奖励如下表 (元)：
项目与级别 | 国家级 | 省部（兵团）级 | 师市（厅局）级 |
我院为第一承担单位 | 6000 | 4000 | 2000 |
我院非第一承担单位 | 3000 | 2000 | 1000 |
（一）对于师市级以上课题，获得主管部门经费支持的，根据表中奖励标准乘以系数，具体如下：
1.主管部门经费支持额度在1万元以内的（含1万元），根据表中奖励标准乘以系数为0.5。
2.主管部门经费支持额度在1万元以上，5万元以内的（含5万元），根据表中奖励标准乘以系数为0.7。
3.主管部门经费支持额度在5万元以上，10万元以内的（含10万元），根据表中奖励标准乘以系数为1。
4.主管部门经费支持额度在10万元以上，30万元以内的（含30万元），根据表中奖励标准乘以系数为1.2。
5.主管部门经费支持额度在30万元以上，根据表中奖励标准乘以系数为1.5。
（二）对于重点课题，奖励根据表中奖励标准乘以系数得出奖励金额后再乘以系数1.2。
（三）各级别的子课题视为下一级别的课题进行奖励。
（四）各级别的自费课题以及院级课题不再进行奖励。
（五）科研项目奖励由课题负责人主持分配。项目结题的一次性奖励不抵相关科研资助经费。
第五条 论文的奖励
科技论文按照论文发表刊物的级别进行奖励。有原论文、收录论文二类。
（一）原论文指在国内学术期刊上发表的学术论文。根据学院实际，只奖励两类。
1．A类学术期刊为《中国社会科学》和《中国科学》。A类学术期刊发表的论文，第一作者每篇奖2000元。
2．B类学术期刊为全国中文核心期刊，以北京大学最新版本《中文核心期刊要目总览》为准，B类学术期刊上发表的论文，第一作者每篇奖1200元。
（二）收录论文是指被国内重要检索系统收录或者《新华文摘》摘录。
1．我院教职工的论文被下列检索系统收录或在下列刊物发表，可获该项奖励。奖励标准为：在国际权威性四大检索系统《科学引文索引》（SCI）、《科学评论索引》（ISR）、《科技会议录》（ISTP）、《工程索引》（EI）收录的文摘，第一作者每篇奖2500元。
2．《新华文摘》收录全文，第一作者每篇奖1500元。
如同一论文（内容70%以上相同）多次发表，按首次申请时认定等级奖励，以后不再受理。
（三）如果本院教职工在一个学年内发表两篇以上的论文，其中发表最高级别的论文按照1的系数计算，其他的按照奖励标准乘以0.2的系数计算。
（四）课题内的论文不在奖励范围之内。
第六条 著奖励作类的
（一）专著、译著、编著(注)类的奖励
公开出版的专著、译著、编著(注)，如果是多人合著，奖励金额由第一作者主持分配；专著只奖励第一、第二、第三作者； 译著、编著（注）只奖第一作者或主编。译著(注)原文字数不计，按实际译注字数计算。著作的奖励标准如下表（字数按四舍五入计算、单位：元）：
项 目 | 奖励标准（元/千字，以WORD文档标准计算） |
专 著 | 15 |
译著（注） | 10 |
编 著 | 10 |
（二）奖励的著作如果是奖励课题的研究成果，只按最高标准奖励一次。
第七条 专利成果类奖励
获得中华人民共和国专利证书的专利类成果，专利成果属于学院所有，第一项目人必须为学院教职工。学院原则上只奖励本院教职工，奖励项目组标准如下：
（一）发明专利，每项奖励3000元；
（二）实用新型专利，每项奖励1000元；
（三）外观设计专利，每项奖励500元。
（四）软件著作权，每项奖励600元。
第三章 奖励程序
第八条 科研奖励申报制。
申请人提供相关材料的原件及复印件，由科研处按照奖励制度核定奖励标准，报学院领导批准。
第四章 附则
第九条 奖励时间。科研奖励每年进行一次。
第十条 奖励分配。奖励款项由第一负责人主持分配。
第十一条 各类成果或项目，其著作权、版权等知识产权归属按《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《计算机软件保护条例》等知识产权法律法规办理。若有侵权、剽窃行为，学院将追回全部奖金并给予处分。
第十二条 本办法自颁布之日起执行。学院原有科研文件中与本办法不一致的，以本办法为准。
第十三条 本办法由科研处负责解释，未尽事宜根据实际情况报请学院学术委员会裁定。
2019年4月9日
