（王需 杨慧报道）在国家“稳就业”“保就业”战略持续深化的关键时期，新疆石河子职业技术学院积极响应党中央、国务院决策部署，多措并举，扎实落实教育部高校毕业生就业工作要求，截至目前2025届毕业生就业去向落实率达90.12%，这一数据不仅是学校多维度发力促进毕业生高质量充分就业的生动实践，更彰显了学校服务区域经济发展、精准输送高素质技术技能人才的使命担当。
50+单位齐聚，近千岗位精准对接，构建区域人才供需桥梁
6月25日，学校在工字楼前楼广场举办2025年就业攻坚月招聘会，本次招聘会吸引50余家优质企业及政府部门参与，提供近千个与学院专业高度契合的岗位，覆盖装备制造、新材料、新能源、建筑工程、食品加工、护理等多个领域。岗位类型丰富多样，充分满足不同专业毕业生的就业需求，实现了毕业生供给与企业需求的精准对接。300余名毕业生与企业达成初步就业意向，为区域产业发展注入新生力量。
作为2025年师市招商引资新进驻石河子开发区纺织产业园的企业，新疆华贝纺织科技有限公司在本次招聘会上收获颇丰。总经理金宋波难掩欣喜：“学校毕业生实操能力强，专业知识扎实，与我们企业的用人需求十分匹配。此次招聘会让我们吸纳了一批优质人才，为企业注入新鲜血液。作为新兴企业，我们亟需专业技术人才，学校积极举荐人才，这对师市纺织服装产业的高质量发展意义重大，希望后续能与学校开展更多合作。”新能源汽车技术专业毕业生马豪兵感慨：“这次招聘会岗位选择多，还能和企业面对面交流，让我对未来职业方向有了更清晰的认识。”
为提升求职服务质量，学校组建由班主任、专业教师构成的20人“就业推介官”团队。他们会前深入调研企业需求，结合学生特长进行精准推荐；招聘会现场，联合劳动仲裁院、东城街道办事处、就业局、东城社保所等部门设立“就业政策咨询区”，为毕业生提供“一站式”服务，实时解答就业政策、权益保障等疑问，为毕业生就业保驾护航。这种全方位、精细化的服务模式，切实解决了毕业生求职过程中的实际问题，构建起政府、学校、企业协同育人的就业服务生态，助力毕业生顺利迈出职业生涯第一步，打破了传统就业指导的单一模式。
多维举措赋能，打造就业保障“组合拳”
学校党委将毕业生就业工作作为重点任务，2025年春季学期以来，累计召开23场就业专题推进会议，构建起校、院、班三级联动机制，成立校级就业工作专班，将就业成效纳入年度考核指标，并设立专项经费，为就业工作提供坚实保障。招聘会当日，学校党委委员、纪委书记万祥军亲临现场，鼓励毕业生树立正确就业观，积极展示专业技能与综合素质，充分体现了学校对就业工作的高度重视。
“访企拓岗”专项行动为招聘会提供了坚实支撑。学校通过“领导示范引领、二级学院攻坚落实、学科专业精准对接”的三级联动机制，累计走访疆内外317家企业，新增校企合作单位20余家，挖掘近9000个优质岗位。就业办主任李大鹏介绍：“学校持续深化产教融合，构建‘需求预测－动态匹配－效果评估’三维服务体系，今年已举办110余场专场招聘会，提供9700余个岗位，2025届毕业生就业去向落实率达90.12%，留疆就业学生3531人，留疆率89.8%。”这些数据背后，是学院主动适应市场需求，不断优化人才培养模式，实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的成果。
多向发力精准施策，织密就业帮扶“防护网”
针对困难毕业生，学校实施精准帮扶策略，构建起多维度就业帮扶体系。通过校、院、班三级联动摸排，精准识别出269名困难毕业生，就业部门为他们建立“一人一档”实名帮扶档案，量身定制“一人一策”帮扶计划。在“宏志助航”就业帮扶工作中，学校立足专业特色与学生个性化需求，累计举办专题讲座、主题班会等30余场，内容涵盖简历撰写指导、面试技巧培训等核心求职技能提升。特别邀请八师人社局职鉴中心主任开展“职向未来：就业政策深度解读”专题讲座，吸引1000余名学生踊跃参与，实现全校269名困难毕业生帮扶全覆盖，人均参与4.2场。269名就业困难毕业生已就业人数为223人，就业率82.9%。
未来，新疆石河子职业技术学院将继续深化校企协同育人机制，完善精准就业帮扶体系，强化职业技能专项培训，全方位提升毕业生就业竞争力与职业发展潜力。加速输送高技能人才，为兵团及新疆经济社会发展注入蓬勃动能，以更坚实的职教力量，为中国式现代化边疆实践贡献石职院智慧与担当。
