人才培养方案是学校组织教学、规范教学环节、实现人才培养目标的纲领性文件,对于提升人才培养质量具有决定性的意义。为全面贯彻落实《关于加快发展现代职业教育的决定》、《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》、《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案》等文件精神，提高人才培养质量，促进学生全面发展，使人才培养目标更符合企业用人要求，进一步提高学院教学工作诊断与改进能力，学院特邀请50余名行业企业专家，自4月25日至5月4日，对机械电气工程分院、水利建筑工程分院、轻纺化工分院、旅游与经济管理学院、信息工程分院等5个分院共计12个专业大类46个专业的人才培养方案进行了论证。
学院副院长管和疆、教务处长徐培江参加了各分院组织的专业论证会，在会议中，管副院长为每位行业企业专家颁发聘书，针对学院招生与就业现状、人才培养方案修订的背景等进行了介绍，管副院长希望与会行业企业专家能结合区域经济发展，对学院各专业人才培养方案进行科学诊断，并要求论证的分院在方案修订中一要突出职业教育技术技能型人才培养目标和学院的办学特色；二要创新人才培养模式；三要强化毕业设计和毕业论文教学环节；四要将专业课程与信息化教学内容和手段相融合；五要加大产教融合、校企合作以及学生就业与创业教育，从而进一步完善人才培养方案修订工作。同时强调一定要虚心听取专家意见和建议，认真修改人才培养方案。
各专业负责人分别从专业人才培养特色、与国家专业标准对比分析、专业核心课程群以及本专业学生可获得的相关证书等方面对本专业人才培养方案的进行了汇报。专家们认真审阅专业人才培养方案后，从专业要求、行业需求、学习规律等多角度出发对人才培养方案的培养目标、课程设置、毕业要求等各方面提出了宝贵的意见和建议。
2016年人才培养方案修订是学院工作的重中之重，此次论证工作进一步优化了人才培养方案，明确人才培养目标，对提升学院人才培养的质量有重要促进作用。
