为推动分院青年教师快速成长，勇挑重担独当一面，逐渐使青年教师向骨干型教师发展，促进分院全体师资队伍整体素质的提升，进一步提高各专业教育教学水平和质量。2022年11月9日，分院通过腾讯会议线上开展本年度“青蓝工程”青年教师考核汇报。
为保证“青蓝工程”顺利的组织实施、管理、指导，选配优秀指导老师，组织落实方案，加强对活动的全程、全面、全员管理。分院特成立有分院领导、专业负责人、专业带头人及骨干教师组成的考核领导小组，对照《新疆石河子职业技术学院“青蓝工程”量化考核细则》，先审核青年教师和指导教师上报的考核资料，后续对唐敏豪，唐文娟，岳燕燕，赖凡四位青年教师进行线上汇报考核。
考核汇报中各位青年教师分别对自己近一年的思想政治、教育教学、职业技能、教科研项目、专业建设和班级管理等多方面进行了全面的总结，并对自己日后的工作提出了目标。同时，分院领导和考核小组成员也给予青年教师建议及意见，后续分院争取为青年教师早出成果、快出业绩创造良好的条件，每年有计划选送青年教师对口专业进修培养，以尽快提高其教学、岗位技能、教科研水平。
